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• Responsables et collaborateurs des services "paie"
• Gestionnaires du personnel
• Comptables chargés de l'établissement de la paie

• Pré-requis : ce stage s'adresse à un personnel ayant au moins une première année d'expérience pratique de l'établissement de la paie dans l’enseignement privé

• Maîtriser les techniques et consolider les opérations nécessaires à l'établissement d'un bulletin de paie
  
• Appliquer les règles juridiques relatives au salaire et aux charges sociales
  
• Aborder les difficultés pratiques courantes rencontrées lors de la paie
  
• Acquérir un esprit critique dans la mise en oeuvre de la paie

Durée : 4 jours
Prix : 1 200 € HT

• L’environnement juridique et social de la paie
  - Sources du droit social applicables à la paie
  - Synthèses des conventions collectives liées à l’enseignement privé (AES, professeurs, etc…)
  - Formalités d’embauche
  - Contrats de travail dans l’enseignement privé
  - Fixation du salaire (AES, professeurs, etc..)
  - Durée du travail dans l’enseignement privé
  - Les heures supplémentaires

• Structure d’un bulletin de paie et particularités de certaines paies

- Mentions obligatoires, éléments du salaire de base, accessoires au salaire de base
- Les différents cas de suspension du contrat de travail
- Congés payés dans l’enseignement privé
- Plafonds applicables, prélèvements sociaux
- Salaire net imposable
- Temps partiel
- Avantages en nature et frais professionnels
- Saisie et cession des rémunérations
- Compensation sur salaire

• Etablissement des déclarations sociales obligatoires et aides à l’emploi
  - Régimes sociaux obligatoires, les différentes bases des cotisations de Sécurité Sociale, les principales obligations sociales
  - Aides en vigueur, les différents types de contrats aidés (contrat de professionnalisation, CIE…), la réduction Fillon, les exonérations et zones particulières.

• Difficultés techniques liées à la dernière paie
  - Les différents cas de rupture du contrat de travail et leur procédure
  - Indemnités de rupture (dont l’indemnité de fin de contrat du CDD)
  - Les formalités liées à la fin du contrat de travail.

• Organisation administrative et comptable de la fonction paie
  - Contrôle de la paie, livre de paie, paiement du salaire, comptabilisation de la paie, paie et informatique.