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• Directeurs Ressources Humaines
• Responsables de la paie
• Pré-requis : connaissance en base de base

• Maîtriser les règles encadrant la durée du travail
• Mesurer l’impact de la durée du travail et les réformes sur l’établissement du bulletin de paie
• Valider ses pratiques au sein de son entreprise ou entité

• Durée : 2 jours
• Prix : 840 € HT

1. Le cadre réglementaire de la durée du travail et son impact en paie

• La durée légale du travail au regard des différentes réformes
• Heures assimilées ou non à du travail effectif : le repos, les pauses et les trajets
• Heures supplémentaires : majoration, contingent, repos compensateur, repos de remplacement
• Les jours de RTT annuels ou mensualisés

2. Impact de la réforme des heures supplémentaires sur l’établissement de la paie

• Calculer l’exonération des cotisations salariales
• Calculer la déduction forfaitaire des cotisations patronales
• Mettre en œuvre l’exonération fiscal

3. La paie des cadres au forfait

• Les 3 catégories de cadres
• Les forfaits mensuels ou annuels
• Les forfaits en jour ou en heure

4. Le cas de modulation

• Détermination de la rémunération mensuelle et lissage
• Les heures supplémentaires
• Les absences

5. La paie des salariés à temps partiel

• L’organisation du travail : journalière, hebdomadaire, mensuelle
• Calculer la rémunération
• Les heures complémentaires et majorations
• Gérer les congés et les absences
• Calculer les cotisations sociales : quelles spécificités